为进一步适应新高考的改革形势，提升教师专业化水平，加强教师队伍建设，提高学校教育教学质量。8月24日，东台创新高级中学2022年暑期教师培训在创新人的期待中如期而至。

开班仪式

24日上午童巧玉校长主持开班仪式，梅蓉校长在大会上致开幕辞。梅校长希望每位老师立足全面发展，做到“两个维护”，守初心，担使命，立德树人，争做“四有”好教师。

专家讲座

学校执行监事刘宝华校长给全体教师带来了文化饕餮大餐，解读了学校特色文化——“责任文化”，兼谈了“学议创”教学范式。刘总督学列举了大量真实、生动形象的事例，深入浅出，使老师们从根本上认知、理解了“责任文化”的内涵，为什么要主张“责任文化”以及从自身出发如何构建“责任文化”。

校长课堂

校长殷志斌为全体教师作了“学校管理”主题的讲座。殷校长围绕学校概况、管理组织结构、教学管理、教师管理以及学生管理等几个方面展开了全面介绍。重点给全体教师释读了“课时浮动机制”方案，让管理引领激励，从而促进教师专业成长，打造高效课堂。会上，殷校长强调了学校师德师风建设和工作纪律。

签订承诺

上午培训结束前，全体教师签订了《东台创新高级中学教师安全工作承诺书》《东台创新高级中学师德承诺书》《东台创新高级中学教师拒绝有偿补课公开承诺书》《东台创新高级中学不违规收送礼品礼金和利用名贵特产类特殊资源谋取私利承诺书》等承诺书。通过签订承诺书，切实增强了全体教师工作的自觉性，有效推动学校师德师风等工作的开展，确保学校环境风清气正。

新教师入职培训

为帮助2022年新上岗教师扣好入职“第一粒扣子”，24日下午学校举行了新入职教师专项培训活动。

政教处吴浪清主任在培训中给各位新教师详细讲解了班主任工作的要求、方法、职责及月考核细则，教授了新教师众多和学生相处的技巧方法。会上，吴主任还解读了学校的特色德育项目“创建和谐小家”活动。

刘世进校长给新入职教师作了签到考勤、教学六认真要求、月检测成绩考核说明，并和大家一起学习了《东台市中小学教学精致管理三十条（试行）》文件内容。刘校长鼓励新入职教师要有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心，要精心上好每一节课、真心关爱每一位学生、用心出好每一份试卷、潜心做一些教学研究。

教研组活动

新入职教师在认真学习，成熟教师一个也不能落下。在新教师入职培训同时，学校各教研组纷纷召开了教研组会议，组内教师共同研究制定教研组、备课组工作计划，确定课题研究主题。以备课组长牵头，落实新学期前两周上课使用的导学案，并安排名师进行课堂展示活动。

耕耘在教坛，需要勇气和睿智，需要实践和锤炼，需要渊博的知识，丰富的阅历，需要持之以恒地学习。相信在我们的共同努力下，定能实现东台创新高级中学跨越式发展!

拟稿：金朋

图片：葛平、骆毅

审核：梅蓉

发布：王娟