师徒结对传帮带，言传身教守初心，青年教师的成长之路必须要有指路明灯，师父的谆谆教诲是青年教师成长不可或缺的一环。为推动青年教师快速成长，促进学校教学质量的不断提升，11月6日下午，东台创新高级中学语数外教研组教师在会议室隆重举行了第一届“薪火杯”师徒结对大会。

此次结对大会学校积极部署，抓好落实，旨在让资深教师做好传帮带工作，帮助青年教师尽快进入角色，为学校培养教育教学后备力量，全面实现五年成骨干的青年教师培训目标。教研室主任吴志甫宣读了师徒结对名单，此次活动共有16对师徒结对。随后校领导为师父们颁发聘书。一纸聘书，一份责任。师父代表蔡荣刚向在场教师表达了自己的心声，希望青年教师充实自己、提升自己、抓住机遇，在教学过程中不断总结反思。黄菲妍代表青年教师在发言中表达了拜师学艺的决心，在今后教学生涯中必将多问，多做，多思考。双方互签协议将将拜师大会推向高潮。

殷志斌校长在大会上作重要讲话，对骨干教师及青年教师做了相应的要求，要求大家要做一名“爱”学生的老师，努力求教、相互帮扶。殷校指出，老教师要倾囊相授，青年教师要虚心学习，平时多思考做什么？怎么做？殷校强调，青年教师要认真研究教学方法，对工作有悟性，怀揣热情投入教学工作，以积极向上的态度更快成熟起来。

刘宝华总督学在大会总结中提出，全体教师要凝心聚力，扎实工作，在工作中更要求真务实，将青蓝同心、师道传承切实落到实处；新老教师在帮扶中要构建学习共同体，以老带新，以新促老，共同进步。

“薪火杯”青蓝工程是创新教师践行初心使命，提升教学质量的重要手段，全体创新人充分发挥团队的力量，把学校良好的工作作风，先进的课程理念，创新的教学方法传授给青年教师。学校骨干教师将继续尽心做好传帮带工作，“手把手”言传身教，努力为学校培养一支“精、专、强、优”的教师队伍！

拟稿：金   朋

审核：梅   蓉

发布：鲍冬霞